濃濃的官本位
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不得不說中國的官本位意識流毒甚廣，到了企業裏面也是一樣。在禅道QQ群裏面，我們經常會聽到有朋友提類似的需求：
- 不想讓別人看到其他的項目。
- 不想讓別人看到曆史的操作記錄。
- 需求變更竟然會通知項目所有人。
- 開發人員竟然可以修改任務工時？
- 不想讓別人看到其他的bug。
- 只看自己的bug。
- 他們不需要知道曆史的操作記錄
然後我們就會反問：爲什麽不可以？都是一個團隊的成員，爲什麽不可以看其他人的任務？爲什麽不可以看其他人的bug？
一些朋友做在了管理的位子上，就找不准自己的位置了，總想著自己有權力，可以要求別人做這，別人做那。所以就會對禅道裏面開放的設計感覺很不適應。其實真正的管理不是靠權力來壓迫下屬執行的，而是爲團隊成員提供好的平台，做好他們的服務工作，讓他們去發展，這才是真正的管理。
我们还经常听到有朋友说，这是我们经理要求的，这是我们老板要求的。这也是濃濃的官本位的意识在作祟。联想到近的红歌，新的百家姓排名，我也只能表示很无奈。
項目管理
